Inner Smile Geluksprogramma

Vijf weken meten, een eigen gelukscoach en 75+ interventies

Hoe gaat het echt met je mensen? Het Geluksprogramma brengt het in kaart — op het werk én daarbuiten. Iedere deelnemer krijgt een eigen gelukscoach en kiest samen met die coach wat helpt. Jij ziet per afdeling wat er speelt, en of er beweging in zit.

Inner Smile Geluksprogramma

Vijf weken meten, een eigen gelukscoach en 75+ interventies

Hoe gaat het echt met je mensen? Het Geluksprogramma brengt het in kaart — op het werk én daarbuiten. Iedere deelnemer krijgt een eigen gelukscoach en kiest samen met die coach wat helpt. Jij ziet per afdeling wat er speelt, en of er beweging in zit.

Het programma in 3 stappen

Stap 1
L
Stap 1

Vijf weken meten

Je mensen beantwoorden vijf weken lang korte vragen over werk, gezondheid, relaties, energie en persoonlijke groei. Waarom vijf weken? Eén korte nacht of een drukke week kleurt een momentopname; over vijf weken middelt dat uit en blijft het patroon over. Het resultaat is voor iedere deelnemer een persoonlijk Gelukswiel: 15 elementen levensgeluk en 11 elementen werkgeluk, ontwikkeld op basis van inzichten van het Geluksinstituut van de Erasmus Universiteit.

Stap 2
L
Stap 2

Het geluksgesprek

Elke deelnemer bespreekt zijn Gelukswiel in een persoonlijk gesprek met een eigen gelukscoach. Samen kiezen ze uit 75+ interventies wat past — voor de één iets fysieks, voor de ander een gesprek dat al te lang wacht. En dit is meteen het begin: dezelfde coach blijft het hele traject aan boord.

Stap 3
L
Stap 3

Zien wat er beweegt

De stemmingsmeting loopt door, dus deelnemer en coach zien of het werkt. Jij krijgt het bedrijfsrapport: per afdeling zie je waar het al fantastisch gaat en waar de potentie zit. Zo weet je waar je op kunt bouwen — en waar aandacht loont.

Zo is de privacy geregeld

Eerlijke antwoorden zijn de kern van dit programma — en die krijg je alleen als iedereen zeker weet dat zijn antwoorden veilig zijn. Daarom is de muur geen bijzaak, maar de basis.

Je gelukscoach is bij ons in dienst — niet bij je werkgever

De werkgever ziet afdelingen, nooit personen

Het privé-deel zet je zelf aan of uit — : ) : you choose

Meedoen is vrijwillig

Wat anderen zeggen

Deelnemers delen deze ervaringen uit eigen beweging — daarom alleen met voornaam. Wat er in het programma zelf besproken wordt, blijft altijd tussen deelnemer en coach.

Al meer dan 200 deelnemers gingen je voor!

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

Starten kan met één afdeling — groot of klein

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we samen waar je staat, wat een logische eerste stap is en wat het voor jullie kost.

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

Starten kan met één afdeling — groot of klein

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we samen waar je staat, wat een logische eerste stap is en wat het voor jullie kost.

Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success.

Shawn Achor - Auteur en geluksonderzoeker

Veelgestelde vragen

FAQ

Wat ziet de werkgever van de antwoorden?

Alleen het beeld per afdeling — nooit individuele antwoorden. Afdelingen met minder dan 5 deelnemers krijgen geen eigen overzicht in het bedrijfsrapport: die tellen alleen mee in het totaalbeeld van het bedrijf. Zo blijft onherleidbaar wie wat antwoordde.

Kan ik meedoen zonder vragen over mijn privéleven?

Ja. Iedere deelnemer kan het privé-deel uitzetten; dan meten we alleen werkgeluk. Die keuze ligt volledig bij de deelnemer.

Is meedoen verplicht?

Nee, deelname is vrijwillig. Dat houden we bewust zo: een meting is alleen iets waard als mensen er zelf voor kiezen.

Waarom duurt de meting vijf weken?

Hoe je je vandaag voelt, hangt van van alles af — het weer, een korte nacht, die ene vergadering. Over vijf weken vallen die uitschieters weg en blijft het patroon over. Daar kun je op bouwen.

Kunnen we klein beginnen?

Ja. Je start per afdeling, hoe groot of klein die ook is — uitbreiden kan daarna altijd.

Wat kost het Geluksprogramma?

De prijs is per deelnemer per maand en hangt af van de omvang en de invulling. In een kennismakingsgesprek rekenen we het concreet door voor jullie situatie.