Blue Lease is een goed begin maar er valt nóg meer te halen uit duurzaamheid

Blue Lease, een term die je vaker en vaker hoort terugkomen. Duurzaamheid is al lang niet meer iets wat je ‘erbij doet’. Het is een integraal onderdeel geworden van elke strategie: van vastgoed tot energie, van mobiliteit tot welzijn.
Een van de meest interessante ontwikkelingen in dit veld is Blue Lease: een duurzaamheidsafspraak tussen huurder en verhuurder, waarin concrete ambities en certificeringseisen worden vastgelegd.

Een Blue Lease zorgt ervoor dat een gebouw toekomstbestendig wordt, maar vooral menselijk wat betreft afspraken tussen huurder en verhuurder..
Maar bij Inner Smile Company geloven we dat echte duurzaamheid pas ontstaat als ook de mensen binnen dat gebouw toekomstbestendig zijn. Want een pand en de communicatie tussen huurder en verhuurder kan energieneutraal zijn, maar als de mensen die er werken uitgeput raken, is de organisatie allesbehalve duurzaam.

Van stenen naar mensen: de volgende stap in duurzaamheid

Blue Lease laat zien hoe de vastgoedwereld verantwoordelijkheid neemt. Het zorgt voor afspraken over energieverbruik, circulariteit en samenwerking tussen partijen. Dit is een methode om duurzaamheidsambities en certificeringseisen vast te leggen in een bijlage bij een huur- of (vastgoed)contract. Het zorgt ervoor dat duurzaamheid op de lange termijn gewaarborgd wordt, ook na de initiële bouw. Het legt duurzaamheid vast in contracten en maakt het tastbaar.

Maar terwijl we gebouwen verduurzamen, dreigt iets anders uit balans te raken: de mens. Stress, burn-outs en verloopcijfers stijgen. En dat kost bedrijven niet alleen bakken met geld maar ook waardevolle mensen, kennis en energie. Daar komt Inner Smile Company in beeld. Wij geloven dat de volgende stap in duurzaamheid niet over gebouwen, maar over mensen gaat.

Inner Smile Company: duurzame energie van binnenuit

Bij Inner Smile Company helpen we organisaties om levensgeluk meetbaar te maken en te sturen waar nodig. Met data, biofeedback, coaching en een slimme app brengen we inzicht in wat medewerkers energie geeft en wat energie kost. Onderzoek van o.a. gelukssocioloog Ruut Veenhoven toont aan: geluk is meetbaar én beïnvloedbaar, mits de omgeving de juiste voorwaarden schept.

En dat is precies waar kansen liggen.
Voor werknemers: meer balans, motivatie en werkplezier. Voor werkgevers: minder verzuim, lager verloop en een organisatie die duurzaam presteert. Eén van de pioniers op dit terrein is Ruut Veenhoven, bekend als de ‘geluksprofessor’. Met meer dan 40 jaar onderzoek op zijn naam heeft hij een onschatbare bijdrage geleverd aan het begrip van geluk.

Blue Lease x Inner Smile Certified: twee kanten van dezelfde medaille

Waar Blue Lease borg staat voor de fysieke duurzaamheid van een gebouw, borgt Inner Smile Certified de menselijke duurzaamheid van de organisatie.

Samen vormen ze de blauwdruk voor toekomstbestendig ondernemen:

  • Blue Lease creëert duurzaam gebouwen.
  • Inner Smile Certified creëert gezonde, gemotiveerde en bovenal toekomstbestendige mensen.

De combinatie zorgt voor een werkomgeving die niet alleen energie bespaart, maar ook energie oplevert. Dat is duurzame winst: voor mens, organisatie en planeet. Geen idealisme, maar ijzersterk gestoeld op wetenschappelijk onderzoek. 

De toekomst van duurzaamheid is menselijk

De werkplek van de toekomst herken je niet alleen aan zonnepanelen op het dak, maar aan de glans in de ogen van de mensen die er werken. Duurzame organisaties begrijpen dat welzijn geen luxe is. Het is een randvoorwaarde voor groei, innovatie en veerkracht. Bedrijven die investeren in menselijk welzijn, investeren in continuïteit en duurzaamheid.

Duurzame organisaties bouwen van binnenuit

De parallellen tussen Blue Lease en Inner Smile Company zijn helder: beide maken duurzaamheid concreet, meetbaar en toekomstgericht. Maar waar Blue Lease focust op de muren, focust Inner Smile op de mensen erbinnen. De toekomst van duurzaam ondernemen ligt in het samenspel van die twee werelden waar gebouwen én mensen energiezuinig, vitaal en verbonden zijn. Want de échte duurzame organisatie? Die draait niet alleen op groene stroom, maar ook op blije mensen.

Hoe zit het met jullie werknemersgeluk op de werkvloer?

Wij bevorderen werknemerswelzijn, wat leidt tot meer betrokkenheid, productiviteit, en een sterkere bedrijfscultuur. Dit trekt kwalitatief betere werknemers aan en behoudt enthousiaste medewerkers, wat bijdraagt aan het aantrekken van nieuw talent.

Het gelukswiel.
Wat is dat?

Door middel van onze speciaal ontwikkelde app voeren we een geluksmeting uit, die over enkele weken loopt. Deze meting, ondersteund door de inzichten van Professor Ruut Veenhoven en het Geluksinstituut van de Erasmus Universiteit Rotterdam, baseert zich op de meest actuele wetenschappelijke inzichten over factoren die geluk beïnvloeden.

Foto Jacco